西田集团标志
登录
客户 代理 支付账单:800.766.9133 800.766.9133 更多的选择

账单的问题?
打电话给我们,周一至周五,东部时间8点到8点

800.243.0210800.243.0210

多样性、公平和包容

职业-多元化和包容性

多样性, 股本, 包容可以发挥我们的核心价值观和集体优势, 创造一个繁荣成功的十大彩票平台官网. 这是一项持续不懈的努力, 为客户创造独特的价值, 员工, 商业伙伴和社区. 拥抱多元化和包容性能增强我们实现使命的能力, 让客户安心,财务稳定.

我们相信包容的文化:

  • 包容每个人独特的观点、经历和才能 
  • 促进合作、创新和高绩效
  • 积极影响产品和服务的交付
  • 将挑战转化为机遇
  • 需要每个人的承诺

Ed Largent, Westfield总裁兼首席执行官 & 董事会主席分享了他的故事,并解释了为什么多元化和包容性对他和十大彩票平台官网很重要:

“重要的是我们选择做什么,而不是我们必须做什么……

我的父亲是个音乐家, 作曲家兼大学教授, 我花了很多时间在大学校园里,那里的环境非常多样化和包容性. 当我进入职场时,我有一种强烈的结构感和一致性. 这种对比让我意识到多样性的深层价值, 这种认识至今仍影响着我.

现在, 作为首席执行官和总裁, 最近有人问我对多元化的看法, 股本, 和十大彩票平台官网的包容, 为什么它很重要,它对员工意味着什么. 以下是我的想法."

员工十大彩票平台官网组

员工十大彩票平台官网小组(ERGs)是由有相似兴趣的员工建立的基层论坛, 分享信息和合作,重点推进多样性和包容性. ergg和他们所做的工作支持Westfield发展一支由有才华和敬业的人组成的多元化团队.

Westfield及其员工在组织内赞助和支持ERGs,并认可这些团体为员工提供的价值和利益:

  • 提供学习和职业发展机会
  • 通过提出对员工重要的想法来促进招聘和留住员工
  • 在员工之间建立联系并促进合作
  • 作为领导的声音,同时在工作场所提供能见度

所有全职和兼职员工都被邀请加入我们的员工十大彩票平台官网小组.  了解更多关于Westfield员工十大彩票平台官网组的信息:

目的:教育, 通过建立一个专注于欣赏女性作为工作场所领导者的优势和贡献的社区,激励女性及其支持者并与之互动. 通过提供宣传和发展,使妇女能够实现其职业目标, 我们通过思想和声音的多样性帮助我们的组织实现更高的绩效和盈利能力.
目的:协助西田集团实现多元化, 股本, 和包容的目标,通过肯定十大彩票平台官网对一个支持性的, 尊重所有人的环境, 无论性取向如何.
目的:提升Westfield的企业目标吸引, 开发, 通过有效的参与来授权和留住优秀的员工, 连接和促进十大彩票平台官网新兴专业人士的成长和发展.
目的:通过教育提高Westfield多元文化员工人才的意识,培养对文化异同的理解和欣赏, 人脉和职业发展.
目的:进一步吸引, 赋权, 通过建立一个对残疾人工作相关问题有共同兴趣的员工支持网络,留住和贡献高素质的人才, 工作场所的可访问性, 以及照顾及协助其他残疾人士(包括与长者有关的残疾人士)的事宜.
目的:为所有十大彩票平台官网现役军人提供支持, 警卫, 预备役和退伍军人)和他们的家人. 我们会向我们的社区证明十大彩票平台官网是一个对退伍军人友好的组织.
" class="hidden">网银互联